社會上培訓機構有很多，有的依靠掌握著行業客戶的背景、有的依靠強大的品牌推廣能力、有的依靠明星培訓師、有的依靠高度統一、高度程式化的教學團隊。總之各有各的特點。

因此大家在選擇培訓機構的時候一定要認真選擇，不要被一葉障目，道聽途說影響了自己的判斷。

我們在這里總結出8條通用標準，可以幫助大家在選擇培訓機構的時候盡量上犯錯誤。

 

一、足夠的業界資源和較高的專業水平。比如廠商授權的培訓合作伙伴。如若不是，至少在廠商眼里，它是一個“灰色培訓機構”，或者認為它是一個“作坊”，沒有任何前途可言。

 

二、具有長期的業界培訓經驗和良好的口碑。

 

三、具有良好的教學環境和上課體驗。

 

四、具有完整的教學和實驗設備。（實驗設備一定要本地，首先使用遠程設備受限于網絡質量，其次尤其是零基礎學習者，你不去親身接觸設備，到了工作的項目中連一個Console口都找不到，怎么能讓別人認為你是一個CCIE呢。

 

五、培訓機構的收費標準透明。價格體系完善。價格明顯低于同行的也不要去。價格低就意味著成本低， 構成培訓機構的2大塊成本 第一教師工資獎金 第二設備投入。 你能想象的出 站在講臺上給你上課或是指導你的實驗老師工資比你工資低嗎。購置大量的設備需要很多資金，設備齊全最后受益的還是我們學生。

 

六、承諾的開課時間準確。如若收了學生的報名費后 開課時間一再拖延。那就可能是缺少老師或是在等著湊數開班，這就不是一個正規機構。

 

七、教師陣容強大。業界少數會營銷的老師總是讓剛入行的人感到他是“全能神”。一個人可以承擔上課、開發課程、實驗輔導等所有工作。 但其實上水平再高的人 ，精力是有限的。能開發課程加上講課，已經讓人筋疲力盡。剩下的實驗輔導呢？ 日常問題的解答呢？ 老師錄像 ，剩下的學生自己去看？搞不懂的問題學生之間自己協商？ 這樣的教學服務真有點扯淡。

 

八、教師品性端正。一個潛心專研技術和教學的老師，是不會成天在媒體上炫耀自己的成果。有那時間和精力還是多服務一下自己的學生。更多學習技巧請查看：上海教育培訓http://www.dianping.com/shanghai/education