武漢專業(yè)勞務(wù)派遣公司，武漢社保公積金托管，武漢社保外包

服務(wù)關(guān)鍵詞：武漢勞務(wù)派遣、武漢社保公積金托管，武漢人事外包，武漢人才派遣，武漢人才租賃，武漢社保標(biāo)準(zhǔn)，武漢社保外包服務(wù)，武漢本地人力資源公司，武漢職工社保外包。

為什么說勞務(wù)派遣要求風(fēng)險全包是不現(xiàn)實的？

1. 法律主體責(zé)任無法完全轉(zhuǎn)移

根據(jù)《勞動合同法》，用工單位（即您的企業(yè)）與勞務(wù)派遣單位共同承擔(dān)對派遣員工的相應(yīng)法律責(zé)任。法律上將派遣機構(gòu)定義為“用人單位”，負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理；而您的企業(yè)是“用工單位”，負(fù)責(zé)勞動過程的組織與管理。這種“用人”與“用工”相分離的模式，決定了您的企業(yè)作為實際用工方，無法將自身的主體責(zé)任完全“外包”出去。

2. 用工單位需承擔(dān)連帶責(zé)任

法律明確規(guī)定，勞務(wù)派遣單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這意味著，如果派遣機構(gòu)在操作中出現(xiàn)問題（如社保未繳、工資克扣）且無力賠償時，員工有權(quán)直接向您的企業(yè)追索。您的企業(yè)無法以“已外包”為由完全免責(zé)。

3. 核心管理風(fēng)險仍由企業(yè)承擔(dān)

派遣員工在日常工作中由您的企業(yè)進行指揮、管理和監(jiān)督。因此，由直接管理行為引發(fā)的風(fēng)險無法外包，例如：

安全生產(chǎn)風(fēng)險：工作場所的安全保障責(zé)任仍在用工單位。若發(fā)生安全事故，用工單位需承擔(dān)主要責(zé)任。

商業(yè)秘密泄露：員工在職期間接觸并泄露公司機密，用工單位需自行通過內(nèi)部管理制度和法律途徑追責(zé)。

員工績效與紀(jì)律管理：對員工的崗位考核、技能培訓(xùn)、違紀(jì)處理等，用工單位負(fù)有直接管理職責(zé)。

4. 服務(wù)機構(gòu)自身的履約風(fēng)險

“風(fēng)險全包”的承諾建立在派遣機構(gòu)持續(xù)穩(wěn)定運營的前提下。如果該機構(gòu)自身因經(jīng)營不善、資金鏈斷裂甚至倒閉，無法繼續(xù)支付員工工資和社保時，所有風(fēng)險將立刻轉(zhuǎn)回給用工企業(yè)。屆時，企業(yè)仍需出面解決遺留問題，以保障運營穩(wěn)定。

總結(jié)而言， 勞務(wù)派遣是風(fēng)險共擔(dān)機制，而非風(fēng)險轉(zhuǎn)移魔術(shù)。它幫助企業(yè)將復(fù)雜的勞動關(guān)系管理風(fēng)險和部分法律風(fēng)險轉(zhuǎn)移給專業(yè)機構(gòu)，但企業(yè)作為勞動力的最終使用者，其核心的管理責(zé)任和法定連帶責(zé)任是無法被“全包”的。選擇資深機構(gòu)的真正價值在于，它能最大限度地幫你管控那些“可外包”的風(fēng)險，并專業(yè)地協(xié)助你應(yīng)對那些“不可外包”的風(fēng)險。

我司簡介：

駿伯人力集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

聯(lián)系人：劉先生

固話：020-38023738轉(zhuǎn)8302

手機：13410894074

辦公QQ號： 1622080401 （微信同號）

地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806室。