云浮社保公積金托管，云浮專業人事外包，云浮人力資源公司

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公司為什么要交社保;

1.這是最核心、最根本的原因。

國家法律強制規定：《中華人民共和國社會保險法》明確規定，用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用。《勞動法》也有類似規定，為員工繳納社保是勞動合同的重要組成部分。

2.不繳納社保的法律風險極高：

行政處罰：社保行政部門會責令限期補繳，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。如果逾期仍不繳納，將處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

員工可以隨時解除勞動合同并索賠：根據《勞動合同法》，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時解除勞動合同，并且用人單位需要向其支付經濟補償金。

承擔全部工傷和醫療費用：如果公司沒給員工交社保，員工發生工傷或者重大疾病，原本由工傷保險基金和醫療保險基金支付的費用，將全部由公司承擔。這可能是一筆非常巨大的、不可預測的開支，足以讓中小公司陷入困境。

3.影響企業信譽和上市：不繳納社保會被記入企業信用檔案，影響企業參與招投標、申請貸款、上市融資等。

廣州駿伯社保托管服務：

1、辦理招用工、錄用手續：要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應表格，辦理勞動保障部門認可的、完善的、合法的錄用手續。

2、辦理每月社保增減員：辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金。

3、員工各項社保待遇的申報：代辦辦理各項養老、工傷、失業、醫療、生育及公積金等待遇申領手續。

4、代辦社會保險：每月向公司收取費用，代公司向社保局繳納社會保險（根據當地社會保險的相關規定繳納）。

5、代繳住房公積金：按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 。

6、勞動保障法律法規咨詢：為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢。

7、人身意外傷害保險：為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。保險費用另計 。

8、員工年度體檢：員工可在每個公歷年度的指定時間到指定醫院進行綜合體檢一次。

駿伯人力集團簡介：

駿伯人力集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

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